Démarche RSE et Achats Responsables
La politique Achats Responsables au cœur de notre activité
La raison d’être d’Asea guide notre activité et notre équipe au quotidien : créer de la valeur par les achats responsables.
C’est dans cette philosophie que nous mettons tout en œuvre pour être exemplaires en la matière. Notre politique Achats Responsables nous engage et, via notre appartenance au groupe A2 Consulting, nous déployons une démarche RSE volontaire et proche des meilleures pratiques. Nous appliquons notamment des délais de paiement fournisseurs dans les plus hauts standards de la place.
En 2023 nous avons obtenu le label RFAR et nous en appliquons les principes fondamentaux.
La médiation fournisseurs
Le label RFAR recommande la nomination d’une médiation fournisseurs, un processus amiable, volontaire et confidentiel de résolution des différends à disposition des fournisseurs, permettant d’éviter une action en justice lourde et souvent coûteuse.
Solution économique et rapide, la médiation est évidemment gratuite pour les fournisseurs. Elle favorise des relations de confiance avec les fournisseurs, via un processus maitrisé et sûr. Par ailleurs, la démarche est entièrement confidentielle.
La médiation fournisseurs a été nommée pour le groupe A2 Consulting dans sa globalité mais tous les fournisseurs d’Asea peuvent la contacter et en bénéficier.
Découvrez notre politique Achats Responsables
Éditée par A2 Consulting, groupe auquel Asea appartient, cette politique achats responsables s’applique également à toutes nos pratiques. Elle fournit un cadre vertueux pour les deux parties qui s’engagent mutuellement dans une relation responsable.
Notre démarche RSE
Proposer des offres responsables à nos clients
- Apporter des solutions aux transitions économique, sociale, digitale et écologique
- Accompagner les clients dans leur performance durable
- Partager les savoir-être et savoir-faire
Déployer la RSE auprès de toutes nos parties prenantes
- S’approprier et déployer les meilleures pratiques de responsabilité sociétale, dont celles s’appuyant sur le respect des grandes conventions internationales
- Gérer les impacts sociétaux (maximiser les incidences positives et minimiser les incidences négatives) sur toutes les parties prenantes, tant internes (salariés et leurs représentants, administrateurs et associés) qu’externes (fournisseurs et sous-traitants, écosystème, société civile)
Contribuer collectivement à faire avancer et à promouvoir les bonnes pratiques RSE
- Engager des actions collectives en faveur de l’intérêt général (notamment engagement ISO 20400)
- Participer à la conception, l’innovation et la promotion des meilleures pratiques de responsabilité sociétale, au niveau de la place
Le bien-être au travail
Asea et A2 Consulting mènent chaque année une enquête auprès de leurs collaborateurs via l’organisme indépendant ChooseMyCompany pour évaluer la qualité de vie au travail. Le questionnaire, articulé autour de six grandes dimensions, permet une vision d’ensemble du bien-être des équipes :
- Développement professionnel
- Environnement de travail
- Management
- Reconnaissance
- Raison d’être
- Développement durable
En 2023, le groupe a atteint la note globale de 4,54 / 5 et un taux de recommandation collaborateurs de 89,9 %.